岗位职责：

1、协助董事长组织编制集团公司发展战略规划，组织并参与公司人力、财务、行政等职能战略的制定，根据集团公司业务板块特点，指导各业务板块战略规划的制定；

2、根据集团公司战略和年度经营目标，组织并参与制定集团及下属公司年度经营计划、预算方案，拟定公司年度经营目标责任和考核方案，并组织实施；

3、规范和完善公司内部管理标准化体系，对公司各项制度、流程和管理方案的制定和落实，组织监督和检查，实现公司标准化管理，确保公司战略目标和经营计划的顺利完成；

5、负责建立集团及下属公司经营管理会议制度体系，负责会议组织、重大活动的筹备工作，督促检查会议纪要整理、会议决议的推进与执行情况；

6、跟进公司业务发展状态和当前管理中存在的问题，提出建设性意见；引进适合公司发展的先进管理理念、管理方案，推进、落实；

7、向董事长提供各种财务、人力、行政、业务管理及外部政策等各方面信息，为管理层决策提供依据和建议；