岗位职责：
组织和参与产品研发部门的部门建设和管理，建立快速高效的产品开发体系和流程机制，确保产品开发工作有效的开展。具体如下：
1.部门运营：依据公司战略制定部门的研发计划和目标，基于目标制定合理的部门项目、人力资源及财务计划；并带领团队按照计划完成目标。部门日常运营，处理部门内部事务。执行公司的政策和程序，确保部门运作的合规性和效率；
2.技术管理：参与制定公司技术体系架构，建立公司开发流程标准及开发环境，并?确保团队按照流程要求执行，?提高团队的生产效率和质量；
3.项目管理：部门研发产品或项目的统筹计划、工作分解、资源配置、过程监控（预算成本、时间进度、关键事项监控与审核）以及风险及异常处理；
4.团队协作：参与本部门架构设置与人力资源计划制定，本部门人员的招聘质量控制以及调整优化；部门人员的绩效管理、团队建设；跨部门及合作研发单位的协调、协作；
5.研究创新：带领团队探索新技术和工具，推动软件开发方法的持续改进与创新；学习了解前沿技术，紧密结合应用场景，推动产品的持续创新；
6.其他上级安排和与研发部门相关的工作。

任职要求：
1.45岁以下，硕士研究生(含)及以上学历；计算机相关专业,高级职称优先；
2.优秀的技术能力；熟悉前后台主流技术架构、开发框架及其构建能力，具备较强的系统设计能力，了解最新技术发展动态。有大型数字化系统总体设计及开发经验；
3.优秀的管理能力；熟悉主流的软件开发流程及对应岗位配置，有超过2年40人以上软件开发团队的管理经验；
4.良好的创新能力；善于学习了解前沿技术并与实际产品及应用相结合；有成功的产品创新经验；
5.具有强烈的责任心和职业道德，敢于挑战，勇于担当，具有承担压力的能力，能适应较强的工作节奏；
6.中共党员优先。