岗位职责：

1、负责招聘网站及其它招聘途径的开发与维护，邀约初试

2、 负责员工每月考勤报表及每月社保报表(社保人员的增减)；

3、负责各项会议（工作例会、全员培训、公司年会）的组织、筹备、记录等工作。

4、负责各个岗位的绩效考核跟进工作

5、负责办公用品、劳保用品、清洁用品、厨房用品、抢险物资及员工所需其它物资的采购及管理，维修及保养的跟进落实

6、负责客户合同资料、供应商资料、公司证件资料、公司车辆资料的档案管理

7、负责公司各项费用（员工手机话费、快递费、垃圾费、水电费、房租费）的统计报表、核实数据及支付申请的执行

任职要求：

1．大专以上学历，人力资源、行政管理等相关的专业优先考虑

2、熟练掌握计算机各类办公软件

3、人事专员、行政专员相关岗位工作2年以上

4、工作条理能力、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力强

5、有职业道德、责任心强