1、学历要求：
本科及以上学历，教育学、管理学、人力资源、社会学等相关专业优先，硕士优先。
2、工作经验：
8年以上职业培训、成人教育或职业技能鉴定等相关工作经验，5年以上管理岗位经验。熟悉职业培训、成人教育及职业技能鉴定等业务流程，具备丰富的项目管理经验，优秀者年限可适当放宽。
3、社会资源：
具备一定的社会资源，能够有效整合政府、企业、行业协会等资源，推动业务发展。
4、业务能力：
具备较强的市场分析和业务拓展能力，能够独立策划并实施职业培训项目。熟悉职业培训相关政策法规，了解行业发展趋势。
5、管理能力：
具备优秀的团队管理能力，能够有效激励团队，提升整体工作效率。
6、个人素质：
责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。沟通协调能力强，能够妥善处理内外部关系。具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
7、其他要求：有相关职业资格证书（如职业培训师、人力资源管理师等）者优先。