1、紧密结合公司整体战略、业务发展目标及医药销售市场动态，制定全面且长期的培训战略规划。
2、搭建完善的培训体系，涵盖课程开发、设计并开发具有针对性和适用性的培训课程，涵盖产品特性、作用机制、销售话术、客户沟通技巧等。
3、负责培训团队的培训、和日常管理工作，培养优秀培训讲师，提升团队整体专业水平和培训能力。
4、与销售部门紧密配合，深入了解业务需求和员工培训需求，为其提供定制化的培训解决方案，助力销售部门实现业务目标。
任职要求：医药相关专业，两年以上医药培训管理工作经验，熟悉医药销售流程和市场动态，有成功搭建培训体系，组织大型培训项目经验者优先考虑，可接受省内出差。