为了更加清楚的了解精工筑基人才的相关事项，现将计划里的几个重要点进行单独说明，以便我们进行“双向奔赴”，更好发展，具体如下：
1.前6个月都在生产车间从事机加岗位或装配岗位（筑基适应期）。一边完成工作，一边学习积累产品、工序、质量、人机料等各方面知识，同时也有不定期的专项培训。
2.从进企业就由人力资源部及业务部门进行联合跟进培养以及跟踪记录。
3.筑基适应期的薪资结构见前序页。额外餐补每月300元。
4.筑基适应期的上班时间是两班倒，白班8-20点，夜班20-8点，半个月或一个月更替一次。白班和夜班平均时长约在10.5小时，综合计时制，超出法定时间计算加班。
5.筑基适应期间上六休一，遇见生产紧张及法定节日以部门安排生产为准。
6.六个月后根据培养方案进行岗位晋升或转岗选择。需要考核通过。考核内容为筑基适应期6个月的相关知识。
7.定岗或转岗岗位优先安排生产管理、设备调试、现场质量、生产工艺。同时也可转岗为其他技术及管理类岗位。转岗后的薪资按照晋升或转岗后实际岗位的结构执行。
8.无法接受筑基适应期夜班、无法长时间站立的、容易过敏的、打算考公考研、打算入伍、打算专升本、熬夜打游戏的、对制造业不感兴趣等，建议不签约。
9.目前筑基适应期提供免费集体宿舍（非长期提供），可申请6人寝（数量有限），公司承担房租。水电室友平摊，离公司100米。有两个食堂、两个超市、一个咖啡厅。
10.针对在校生，为保证契约精神，设置违约条款作为就业协议附加内容。任何一方违约都有违约金，根据服务时间长短，最高5000元。
11.薪资信息
未毕业薪资结构：基本薪资+加班 4500-5500元/月
毕业生薪资结构：
专科14元/小时+500元学历补贴 5000-6000元/月
本科15.5元/小时+800元学历补贴 6000-7000元/月（双证齐全）
原标题：《筑基人才》