一、【岗位名称及编制】​

线下招生推广管培生（2 名）—— 营销精英定向培养岗​

二、【核心岗位职责】​

（一）线下招生推广管培生​

1.深度参与市场开拓全流程：协助主管调研区域教育需求，策划执行线下推广活动（校园开放日、家校交流会等），快速掌握市场拓展核心技能；​

2.客户关系精细化运营：负责潜在学生及家长的咨询对接、需求挖掘，跟进意向转化全链路，建立标准化客户服务体系；​

3.数据驱动优化工作：独立完成招生数据收集、整理与分析，输出可视化报告，为团队调整推广策略提供数据支撑；​

4.跨部门协同赋能：联动教学、行政部门，参与招生方案打磨、服务流程优化，提升跨团队协作与问题解决能力。​

三、【专属培养体系・助力快速成长】​

1.双导师带教：配备 “规划导师 + 业务导师”，一对一指导业务实操与职业规划，全程陪伴成长；​

2.系统化培训：涵盖教育行业认知、招生技巧、新媒体运营、数据分析、沟通表达等专项课程，每月组织技能集训与案例复盘；​

3.跨部门轮岗：深度参与教学管理、行政服务等岗位轮岗，全面了解学校运营逻辑，拓宽职业视野；​

4.项目实战历练：主导或核心参与招生推广、品牌宣传等重点项目，在实战中积累项目管理与问题解决经验；​

5.明确晋升通道：管培期表现优异者，直接获得教师/行政岗位转录优先资格（往届转岗率＞90%），精准匹配职业发展方向。​

四、【岗位任职要求】​

（一）线下招生推广管培生​

1.quan日制本科及以上学历，2024-2025年往届毕业生，市场营销、师范类专业或持有高中学科教师资格证者优先；​

2.形象气质亲和得体，性格开朗外向，沟通表达逻辑清晰，具备较强的客户服务意识；​

3.熟练运用 Office 办公软件（Excel 数据透视、PPT 制作），具备基础数据处理与分析能力；

4.有团队协作精神，主动学习意愿强，渴望在教育行业快速成长，能适应阶段性工作挑战。​

五、【丰厚薪酬福利・保障安心成长】​

1.月度津贴：5000-8000 元（按实际出勤核发），表现突出者额外享受绩效奖励（上不封顶），转正后薪资约计教师岗位12000元，行政岗位8000元；

2.住宿保障：免费星级宿舍（2-4 人 / 间，配备空调、独立卫浴、24 小时热水）；​

3.餐饮福利：免费自助三餐（含水果、饮品），叠加生日宴、下午茶歇等暖心福利，与在校师生同享顶级标准；​

4.成长支持：全额报销专业技能培训费用，提供行业前沿学习资源与外出交流机会；​

5.其他福利：节日礼品、年度体检、团队建设活动，完善的社会保障体系。

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六、【招录流程及时间】​

1.投递时间：2025 年 10 月 30 日 - 11 月 30 日（期间同步组织面试，招满即止）​ 2.管培周期：2025 年 12月 1 日 - 7 月 30 日（全程参与系统化培养，无间断成长）；

3.面试形式：线下面试 + 实操考核（部分岗位），侧重能力潜力与岗位适配度。​