岗位职责
一、销售策略执行与反馈
1. 深入理解并执行中央制定的营销策略，确保在销售团队中有效落地。
2. 分析销售区域内的市场环境，收集竞争对手信息、客户需求变化，及时反馈给销售总监以优化策略。
3. 根据市场策略，制定具体的销售计划，包括销售目标分配、销售策略实施等，并监控执行进度。
4. 定期评估销售策略在销售区域的执行效果，提出改进建议，确保销售目标的实现。
二、渠道开发与客户关系管理
1. 在总部指导下，积极开拓区域内的销售渠道，与高端医疗机构、保险公司、企业客户等建立合作关系。
2. 维护现有渠道关系，定期回访客户，了解客户需求，提供专业咨询和服务，增强客户忠诚度。
3. 制定客户拜访计划，确保对重要客户的定期沟通和跟进，及时解决客户问题。
4. 分析客户数据，识别潜在机会和风险，为销售策略调整提供依据。
三、部门内外部管理与协调
1. 参与部门管理制度及流程的建设，确保部门高效的运作。
2. 参与部门组织的各项活动（培训等），不断提升自我能力和素质。
3. 参与公司知识产权体系的建立，按程序执行，确保知识产权体系顺利运行。
4. 负责完成上级领导交办的各项工作。
岗位要求
1、学历：本科学历及以上学历，医学、市场营销等相关专业优先考虑
2、具有8年以上医疗行业营销工作经验，熟悉高端医疗市场，有成功的营销案例。
3、有医疗行业（尤其是优秀知名民营医疗机构）和高净值客户营销经验及业务资源者优先。
4、丰富的渠道资源，拥有高净值人群的客户资源，包含不限于高端金融、证券及保险机构、高尔夫球俱乐部等高端客户资源者优先，能够有效利用渠道资源，开展合作项目，拓展业务范围