岗位职责：
1、新材料验证及导入及方案评估：负责新材料的初期验证，并提供建议和对策。负责参与新技术方案的评估验证，输出相关资料和报告。
2、内部交流分享：负责制定培训计划，部门培训执行，提升人员技术能力。负责定期组织厂商交流活动的执行，提升技术互通传达时效。
3、内部文件管理及材料库建立：负责研发内部设计规范及材料资料库等建立和维护更新；确保技术资料库的完整，利于研发设计工作参考。负责收集常用材料信息。负责资料库信息的定期更新和完善。
4、专利管理：根据实际经验和前沿技术挖掘专利，学习现有专利；负责定期输出专利或专案成果。负责部门人员技术能力提升，定期安排学习及提升计划。配合客户进行前沿新技术和新产品的开发验证。
岗位要求：
1、2025届应届毕业生，理工科相关专业。
2. 要求对工作认真负责，严谨细致，执行力强。
3 熟练使用Office办公软件，熟悉AutoCAD等的绘图软件。