职位描述：
1、负责员工入、转、调、离手续的办理；
2、档案的管理、HR系统的维护；
3、员工各类证明的出具；
4、五险一金的及时增减，费用的缴纳、数据的核对；
5、五险一金分摊表的制作；
6、五险一金明细表的制作；
7、考勤的审批，监督；
8、考勤的核对及数据的处理，确保数据准确无误。
职位要求：
1、25届统招本科人力资源专业毕业生，面试通过能尽快到岗实习，实习期间表现良好可提供转正名额；
2、具备人力资源六大模块知识储备，对人力资源方向极具兴趣；
3、良好的沟通表达、人际交往能力，具备较强的工作逻辑思维能力；
4、熟练使用基本办公软件；
5、身体健康，无不良嗜好。