职位描述：
1.负责制定部门年度和月度工作计划，检查计划和规章制度执行情况，做好工作总结 ；
2.负责本部门人员分工、绩效考核、人员培养；对部门员工工作开展情况进行指导、监督 ；
3.起草、审核相关文件、领导讲话稿、汇报材料等 ；
4.审核公司各项行政管理制度和行政文件，规范、有效行文；
5.对上级来文、来电提出拟办意见，对各部门报送的重要公文组织核稿、批注或批办；
6.负责组织、参与公司主持召开的各种会议，对会议决议进行督办、落实，并对执行中出现的问题及时协调解决，必要时，对执行情况提出奖惩考核；
7.统筹公司对政府、新闻媒体的公共关系维护；
8.负责对公文管理、档案管理、行政管理、综合协调和综合事务管理事项的开展情况进行指导、监督
职位要求：
（一）年龄：28周岁-40周岁
（二）学历：本科及以上
（三）专业：企管或行政管理类专业，条件优秀者可放宽
1、熟练使用电脑（互联网、OFFICE办公软件）；
2、具备中级以上第二语言能力（英语，日语，韩语）；
3、具备行政管理专业知识水平；
4、了解与公文写作、档案管理、行政后勤管理等相关的法律法规、标准规范、政策规定。