福利待遇：
1. 行业内具有保障和充分竞争力的薪酬绩效水平；
2. 五险一金，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
3. 入职首年年薪8-12万元，入职后享受多次加薪机会：转正加薪、入职满一年加薪、入职满2年晋级加薪等；
4. 补贴：交通费、电话费等补贴应有尽有；如常驻工作地在武汉市外（省内），每月还享有高额的驻外补贴、住宿额度等；
5. 晋升：公司有多渠道晋升通道，不拘一格培养选拔年轻管理人员；
6. 成长培训：全年多场次针对不同类别员工的专项培训计划；
7. 节日慰问，工会福利，拓展旅游，健康体检，评优评先及年度各类奖励；
8. 假期：国家法定带薪年假及婚假、陪产假等福利假期。
岗位职责：
1. 对接总部，根据总部下发的相关文件，结合当地市场情况，完成产品选型，渠道开发，制定相应的阶段提货政策及促销活动；
2. 对接渠道，下达各营销中心非空提货任务，推进各品类销售任务完成；
3. 横向部门对接，对接市场、运营、财务、工程、售后等横向部门，协助完成非空品类的提货、终端、政策、工程等相关事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 专业不限，动力能源、机械电子、市场营销等专业优先；
3. 具有良好的沟通表达能力、团队合作精神和敏锐的洞察力，责任感强；
4. 具有较强的抗压能力、应变能力和高效的执行力，能够接受湖北省内工作派驻；
5.具有2年以上渠道销售经验，有家电行业渠道工作经验者优先。