一、人事工作

　　1、缺岗人员的招聘工作；

2、员工的入职和离职手续的办理；

　　3、入职培训及入职考核；

　　4、考勤管理及统计，为绩效考核、薪酬计算提供数据；

　　5、根据相关部门和财务部门提供的数据制作公司每月工资表和奖金表；

　　6、员工社会保险手续的办理和每月社保业务的办理；

　　7、管理员工档案等各类人事资料。

二、行政类类岗位职责

　　1、办公用品、劳保用品的采购与领用；

　　2、员工电话、手机业务管理；

　　3、员工的工作服统计、订制、发放；

　　4、领导安排的其他行政事务性工作。