工作职责：
1、负责茶饮店内日常运营管理，确保店铺高效运作；
2、制定并执行销售计划，提升店铺业绩；
3、标准化输出并监督产品质量，保证顾客满意度;
4、管理员工团队，进行人员培训与绩效评估;
5、洞察客户需求、高效处理客诉，有效客户服务管理；
6、以日为单位实时把控门店营业日报、营业指标、收入来源等各项数据，针对数据进行分析，及时调整门店经营计划及各平台活动参与、投放占比；
7、负责门店员工的选、育、用、留，做好门店人员的带教培训。

任职要求：
1、具备一年以上连锁茶饮、咖啡行业店长经验；
2、熟悉店铺运营流程，含库存管理、人员调度等；
3、责任心、自驱力，优秀的团队管理能力，能够激励员工达成目标；
4、良好的沟通表达能力及解决问题能力；
5、服务意识强、抗压能力优，孜孜不倦提升服务。

底薪+提成，收入与付出高度匹配。