一、岗位职责：
1、 负责管理的市场调研、策划，完成部门年度销售任务目标；
2、 负责团队的建设管理，团队成员的培训及管理；
3、 根据公司安排的营销活动方案，执行市场营销计划，完成销售指标的跟进、实施；
4、 销售现场管理，根据各重大销售节点，组织相应推盘活动；
5、 负责管理外部合作伙伴，整合客户资源，作好客户关系管理，确保在当地知名度品牌的提升；
二、任职要求：
1、高中以上学历；
2、 从事本行业或同行业销售同岗位2年及以上工作经验；
3、 具备扎实的营销经验积累，对各个销售环节具有体系化的总结；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。