一、职位概述
本管培生项目聚焦生产制造全流程，通过在生产管理、质量管理、设备工程、储运管理四大核心领域轮岗实践，帮助优秀人才快速熟悉企业运营关键环节。旨在选拔培养兼具专业技术与管理能力的复合型人才，为企业持续发展注入创新活力与中坚力量。
二、招聘要求
（一）教育背景
- 本科及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、自动化、工业工程、质量管理工程、材料科学与工程、物流管理、供应链管理等相关专业优先。
- 2025届应届毕业生，或毕业 1 - 2 年内，渴望在生产制造业领域深耕发展的青年才俊。
（二）专业知识
- 生产方向：了解生产计划与调度、工艺流程优化、精益生产管理等基础理论，熟悉生产现场管理的基本方法与原则。
- 质量方向：掌握质量管理体系标准（如 ISO 9001）、质量控制工具（如 SPC、FMEA），熟悉产品检验流程与质量问题分析方法。
- 设备工程方向：具备机械原理、电气控制、设备维护保养等专业知识，了解设备故障诊断与维修技术，熟悉设备生命周期管理。
- 储运方向：熟悉仓储管理、货物运输流程、物流信息系统操作，了解供应链上下游协同运作，掌握库存控制与配送优化相关知识。
（三）技能与证书
- 熟练使用 Office 办公软件，能够运用 Excel 进行数据统计与分析，使用 PPT 制作专业汇报材料。
- 具备一定的 CAD 绘图能力，设备工程方向要求熟练掌握 CAD 等绘图软件，能够进行简单的设备图纸绘制与修改。
- 英语四级及以上，能够阅读英文技术资料和操作手册；储运方向若涉及国际业务，需英语六级及以上，具备良好的英文邮件撰写和口语沟通能力。
- 持有相关证书者优先，如注册质量工程师、特种设备作业证（如叉车证）、物流师职业资格证书等。
三、个人能力要求
（一）学习能力
- 能够快速吸收生产制造领域新知识，在不同岗位轮岗中迅速掌握专业技能与业务流程。
- 主动关注行业新技术、新趋势，持续更新知识体系，将前沿理念应用于实际工作。
（二）沟通能力
- 与生产线上员工、技术团队、仓储物流合作伙伴等高效沟通，确保信息准确传递与工作协同。
- 能够清晰汇报工作进展与成果，善于倾听各方意见，推动跨部门问题解决。
（三）分析解决问题能力
- 针对生产异常、质量缺陷、设备故障、物流延误等问题，能够运用专业知识和逻辑思维深入剖析原因，提出可行解决方案。
- 预判潜在风险，制定预防性措施，降低问题发生概率，保障生产运营顺畅。
（四）抗压能力
- 适应生产制造行业高强度、快节奏的工作环境，在紧急订单、设备突发故障等压力下，保持冷静，高效完成任务。
- 承受工作中的挫折与挑战，积极调整心态，不断提升自我应对能力。
（五）团队协作能力
- 在轮岗学习和工作任务中，主动融入团队，与成员密切配合，共同达成目标。
- 分享工作经验与知识，乐于帮助团队成员，营造积极向上的团队氛围。