1，根据公司业务需要，制定年度人员配置计划及招聘计划，推进关键岗位招聘；
2，维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；负责公司招聘计划实施，并进行招聘实效分析， 积极把握行业人才市场现状，拓展公司招聘渠道，积攒研发岗位人脉资源。
3、试用期人员进行追踪评估，确保试用期通过率达到标准。
4、完善岗位设置与人才编制，更新岗位职责说明书。
任职要求：
1、本科及以上学历，有过半导体设备类招聘经验优先。
2、3年以上招聘工作经验。
3、为人正直、性格阳光开朗。有较高的情商、较强的沟通能力，组织能力和协调能力。