【岗位职责】
1、团队管理：-带领并管理终端TOC销售团队，确保团队高效运作和业绩达成。
-招聘、培训、激励和评估销售团队成员，提升团队整体素质和销售能力。
2、业务目标：
-负责销售团队的业绩评估和激励，提高团队整体战斗力。
-制定并执行销售策略，确保销售目标的实现。
3、客户资源管理：
-充分利用公司提供的精准客户资源，进行有效的客户转化。
-建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
4、销售数据分析：
-定期分析销售数据，评估销售团队的绩效，调整销售策略和方法。
-提供销售报告，为公司决策提供支持。
【任职要求】
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学或相关专业优先。
2、工作经验：5年以上线下销售管理经验，至少3年团队管理经验。
3、有K12教育行业或小升初、初升高等业务的销售管理经验优先。
4、管理能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队达成销售目标。
5、有丰富的销售团队培训和激励经验。
6、业务能力：熟悉K12教育行业的市场和竞争环境，了解线下校区的销售模式。
7、具备较强的市场分析和策略制定能力。
8、沟通能力：优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员、客户和相关部门有效合作。
9、其他技能：熟练使用办公软件，如Excel、PPT等。
工作地址：郑州市金水区建业总部港B座。
面试地址：郑州市金水区永和国际广场C区。
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