岗位职责
1.负责组建、管理和培训招生团队，制定招生策略，确保团队高效运作，完成招生目标。
2.通过培训、指导和激励，提升团队成员的专业能力和工作积极性，打造高绩效团队。
3.与教务部门紧密合作，确保招生工作与教学安排无缝衔接，提升学生及家长的满意度。
4.根据学校的招生计划，制定并执行招生方案，确保按时、按量完成招生任务。
5.定期开展市场调研，分析竞争对手和行业动态，优化招生策略。
6.开发并维护多种招生渠道，包括线上、线下活动及合作渠道，扩大生源覆盖面。
7.负责招生数据的统计、分析及汇报，为管理层提供决策支持。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，培训机构、市场营销、招生经验等相关专业优先。
2.工作经验：
3年以上招生或教育行业相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3.能力要求: 具备较强的团队管理和领导能力，能够激励团队成员达成目标。
优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作。
熟悉招生流程及市场推广策略，具备较强的市场敏感度。
具备数据分析能力，能够通过数据优化招生策略。
4.职业素养：责任心强，抗压能力强，具备良好的职业道德和服务意识。
薪资待遇：
1. 薪资范围：面议（根据个人能力及经验）7000-12000。
2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金等。
3. 职业发展：提供完善的培训体系和晋升机会。