岗位职责

1、统筹部门日常工作，包括但不限于人员管理、预算管理、经营绩效分析等
2、依据总行下达年度各项工作指标和分行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。按时检视部门考核完成情况并及时反馈
3、组织部门工作。代表分行业务条线开展工作
4、统筹经营工作，及时检视下属相关职能科室工作情况，结合实际问题提出改进策略
5、统筹部门培训，负责部门人员招聘、人员考评及人才梯队建设。

6、协调与各部门的工作关系，完成总行和分行领导临时交办的工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历
2、经济、金融、会计、法律、计算机等与岗位职责相关的专业
3、无经商办企业或兼职行为，无监管机构金融违规记录
4、符合平安银行亲属回避政策。