岗位要求：
1.协助招聘渠道开发、维护、管理，确保公司网络渠道招聘岗位准确有效，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库。
2.协助招聘各环节工作，包括电话预约、面试安排及跟进，做好协作工作
3.协助制作招聘模块各个数据类表格，确保招聘数据准确。
4.协助专项招聘顺利开展，如人才市场招聘。
5.协助上级发布人员周报、月报，对各个部门编制运营情况做好监控
6.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行
7.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
8.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.具有人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。