经营指标：
负责海外营销系统的整体运营，完成公司的对外贸易年度经营目标（销售、利润）
结合公司目标，将部门年度销售计划，月销售计划，进行目标分解，保证销售目标按时完成
营销体系：建立健全海外营销网络体系，拓展海外市场，推广及销售产品；拟定国际市场的开拓、运营、销售计划
客户开发：组织开发及维护国外客户及代理商；负责国际一级重点客户的接待及项目的谈判
客户管理：
利用CRM管理软件对部门客户做精细化管理，确保客户转化率；
组织建立并维护国际贸易客户资料及档案，努力拓宽产品国际市场影响力和知名度
团队建设：
负责本部门人员的调配、培训、任用和解聘
优秀人员的引进-为公司培养全能国际贸易销售人才
员工的培训体系建设和培训的组织开展
部门绩效考核和激励的制定实施
指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖惩措施
产品经理：
组织收集、分析国内外同行业竞品及上下游产品特性及产销情况，为公司产品研发提供方向，充当产品经理的角色和职责
专业要求：
1、大专及以上学历
2、年龄：28-35岁
3、有3年以上机械行业外贸经验（雕刻机/激光机行业经验优先），有国外办事处或出国参展/地推经验外贸团队管理经验
4、英语流利，大学英语四级以上，沟通能力强，销售悟性高，有管理潜力
5、可出国出差。欧洲、美洲、中东、非洲各一名。
6、此标注薪资为底薪，格外计算提成与补贴。