2、通过1-3年系统培养，使旺新生掌握园区招商、运营、物业工程信息维护全流程，具备市场分析、客户开发、运营决策及物业工程统筹能力，成长为能独立负责园区整体运营的复合型管理人才。
3、核心能力：
（1）业务敏感度：对仓储效率、成本、质量等指标有量化认知（如能分析库存周转率与订单履约时效的关系）；
（2）抗压能力：适应物流高强度作业节奏（如高峰期日均处理订单量超 5 万单的场景）；
（3）创新思维：提出过流程优化方案（如分拣路径优化、库位动态调整）并取得实效。