1、‌财务管理体系建设‌。

1.1 制定并优化财务制度、核算流程及内控体系，监督执行财务政策。

1.2组织编制年度预算报告、财务报表及经营分析报告，为管理层提供决策依据。

2、‌资金与资产管理‌。

2.1 统筹资金调配，优化现金流结构，保障资金安全与使用效率。

2.2监控重大经济活动，防范资产流失风险，主导固定资产清查与核算。

3、‌税务与合规管理‌。

3.1整体筹划税收方案，完成税务申报与审计，规避合规风险。

3.2维护银行、税务等外部机构关系，确保企业信用与政策对接。‌‌

4、‌经营决策支持‌。

4.1通过成本核算、预算执行分析，识别盈利增长点并提出优化建议。

4.2参与投融资、并购等重大项目评估，把控财务风险。

5、‌风险预警与管控‌。

5.1建立财务风险预警机制，定期评估经营风险并提出应对策略。

6、‌团队建设与赋能‌。

6.1制定部门目标与工作计划，分配任务并跟踪执行进度。 ‌‌

6.2 组织专业技能培训，提升团队数据分析与合规管理能力。

7、‌跨部门协同‌。

7.1协调财务与其他部门协作，解决业务流程中的冲突与障碍