1、职位名称：菁英市场经理

职位描述：

1、负责营销费用预算及审核，并对费用进行有效控制及调整；

2、根据总部及广场整体要求，制定广场年度营销大纲；

3、负责媒体推广效果的监控及媒体关系的维护与公关；

4、根据总部要求，制定年度各节日的营销方案，跟进、管控各环节的时间进度、成本；

5、设计广场内外的装饰性平面作品报批后组织实施。

任职要求：

1、统招本科以上学历；

2、2年以上大型商业广场工作经验；

3、年龄24-29岁；

2、职位名称：菁英招商经理

职责描述：

1.了解广场定位，熟悉周边商业划分及目标客群，分析市场现状，了解竞争店铺。

2.负责收集品牌信息资料，了解市场行情，了解品牌发展动向。

3.负责广场整体业态规划和经营布局的调整。

4.负责广场品牌优化，进行品牌结构分析，合理规划品牌避免冲突，提升品牌级次。

5.负责对选择品牌、引进、洽谈、签约、续约等工作。

6.负责首期租金、物业管理费及开业前期费用的具体收缴工作。

7.了解商户日常经营，给予经营指导意见，并帮助商户沟通协调相关事宜。

任职要求：

1、统招本科以上学历；

2、2年以上大型商业广场工作经验；

3、年龄24-29岁；

3、职位名称：菁英营运经理

职责描述：
1、组织编制部门年度预算，按计划完成租费收缴，确保全年全口径指标100%完成；
2、负责场内多种经营点位招商、运营工作；
3、结合公司营销活动要求，与商户洽谈SP活动；
4、快速、有效处理已升级客诉，确保系统不亮红灯；
5、定期组织人员进行市场调研，了解市场情况，建立品牌资源库；
任职要求：
1、统招本科以上学历；

2、2年以上大型商业广场工作经验；

3、年龄24-29岁；

4、职位名称：菁英人事行政经理

职责描述：

1、全面负责人力资源行政部的各项管理工作。

2、负责组织制订公司年度人力计划，制定并执行人员招募。

3、负责公司日常安全、后勤等事务管理，协调公司与各级政府部门之间的事务及关系。

4、对公司人力状况及各职务定期进行分析，不断修订及完善公司各级岗位职务绩效管理制度。

5、完善公司薪资、员工福利、日常管理，管理并完善人事档案，督导办理员工保险、劳动用工手续等。

任职要求：

1、统招本科以上学历；

2、2年以上大型商业广场工作经验；

3、年龄24-29岁；