一，待遇说明
1，月薪（含周六双薪)：试用期(3个月):8000-10000元/月；正式期：9000—11000元/月；,
试用期: 8000—9000元 /月：其中基础底薪6000元，绩效薪金1500元以内, 商务奖金4000元以内；
正式期：9000—11000元/月：其中基础底薪7000元，绩效薪金1500元以内，商务奖金4000元以内；
2，绩效薪金：
招展绩效薪金： 100元：27方以下光地合同/标展/有效合同
150元：27方（含）—54方（不含）光地/标展/有效合同
200元：54方及以上光地/标展/有效合同；
注：招展业务绩效以定金到账的实际月份和合同个数确定对应的绩效薪金，随当月底薪共同计算和发放；
3，文案绩效 +商务奖金，具体说明(略)：可在线沟通详细介绍；
4，业务提成：按当个展会总业绩阶梯式提成5%-12%
5，年终奖和资历待遇：工作满年后，综合表现优秀且继续留职的公司给予年终奖金/增长资历薪金或升职；
二、工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30，周日休息
上班地址：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310

三、岗位能力和行为要求约定：
1，24—32岁,大专或以上学历，会展、市场营销、工商管理、人力资源、汉语言、师范、传播传媒、电子商务等专业；注重商务形象，身高Miss.163/Mr.173或以上；
2，能切实做好自个人业务：每天需最少完成电话量55分钟\电话拨通数80个\天，否则差距部分照按2元/分钟或2元/个罚款，执行其中金额大的部分；
3，较好的团队管理能力：※切实指导、拉帮带队员入职，带领团队取得优秀成绩；※业务技能培训、精神理念灌输、规章制度执行；
4，较好的文字组织能力：※能很好的完成邀请函、宣传册、广告文案等文字输出；※能完成通讯软文宣传报道；
5，优秀的公共资源公关和事务拓展等综合办事能力：
※ 信息查询、电话预约、面谈拜访、追踪执行等综合办事能力强；
※ 能适量饮酒，在文明、和谐的前提下和谐出席宴席酒局应酬※5/8；
※ 具有短时间省内外为出差的能力和行为；
6，思考型、奋斗型、事业型青年：
※ 爱思考：工作爱思考，积极学习、研究、总结和创新；
※ 工作责任心强：能适当加班，当天需完成事宜或积压事宜能主动加班处理；
※ 不摸鱼不怠工：工作时间和环境中不线上、线下闲聊包括同事间工作籍口，不览无关资讯以包括不以工作籍口，工作时间不处理私事、不懈怠工作，积极创造效益；
7，向上级工作汇报、交流积极主动，紧密围绕上级开展工作；
8，工作素质好：高效执行力/跟进能力、做事善始善终；
9，一年※会展主办或其他行业业务主管、经理资历/一年※以上主动型电话营销经验。

四、工作内容和行为要求约定：
1，个人业务招展：务实、积极、激情的进行个人招展，高质量完成当天电话量；
2，团队领导管理：培训队员提高技能、宣讲公司理念执行公司制度，管理公司团队；
3，业务研究策划：精研业务，针对不同时段，积极策划业务拓展方案和措施，取得优秀成绩；
4，短期省内外出差：同类展会的业务拓展，大客户、组展、组团位的拓展和拜访；
5，申请函、协议书、邀请函、宣传册等文字组织和输出，指导设计人员完成设计；
6，公共资源拓展：主办单位/合作商的开发、谈判和签定合同、落地执行和关系维护等；
7，商务活动出席、安排、参与接待/宴请/送礼和接待工作；
8，售后服务的统筹和落实，观众组织，现场接待和管理；