一、岗位职责:
1、负责小组团队建设和日常管理，对各项KPI指标负责，定期输出数据分析和提升方案;
2、负责小组成员能力辅导及绩效考核，激发成员的工作潜能，培养团队核心成员;
3、处理团队成员升级case及组内宣导各项通知并跟进落实情况;
4、参与流程优化工作，并持续对流程进行监控，提出改进方案
二、任职资格:
1、高中中专及以上学历，年龄25-38;
2、相关经验有2年以上电销团队管理经验，具有10人以上团队的经验,
3、具备专业的数据分析、团队管理、人才培养等核心能力;
4、掌握计算机Offce操作、业务系统操作及OA办公自动化管理;
5、有较强的责任心，较强的沟通协调能力和抗压能力
三、上班时间：工作时间:上午9:00-12:30、下午14:00-19:00、 月休5-6天，大小周休息在周末,法定节假日固定休息
四、薪资待遇：底薪4000+绩效，月薪6000-10000，多劳多得具体面议，五险、节日礼品，员工生日福利
3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长
五、工作地址：合肥市蜀山区电子商务产业园二期二栋7楼