【职业选择】
服务管理方向---从事人力资源服务实施与客户员工人力资源服务管理工作，成为熟悉基础业务与客户服务的服务管理人才。
营销业务方向---逐步从服务型营销、资源型营销向咨询型营销发展，成为具备咨询能力的高端营销人才。
运营管理方向---从事业务运营或市场运营等方面策略研究与管理工作，成为推动公司业务发展的运营管理人才。
人力资源方向---从事人力资源全模块或专项模块职能管理工作，成为助推公司发展的人力资源管理人才。
【岗位要求】
双一流学历及以上，毕业在2年内，专业不限 ，人事、财务、工商管理等管理岗位优先
【工作时间】
夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00;
冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休，法定节假日休息
【福利待遇】
前期月薪5000-5500，晋升后10000-15000；五险一金，园区班车接送，各种节日生日福利，员工旅游，福利待遇好
人才培养计划
1、百分百接触集团核心业务范畴内真实的场景与数据。
2、集团高管及专业大咖作为导师，为储备人才提供个人职业规划指导。
3、一对一集团精英帮带，共同挑战业务和管理难题。
4、参与集团管理培训课程，并优先得到集团晋升机会。