岗位职责：
1. 负责搭建和拓展劳务合作渠道，对接职业院校、人力资源公司、劳务经纪人等合作方，建立长期稳定的合作关系。
2. 制定渠道拓展策略和计划，分解渠道拓展目标，带领团队完成月度、季度、年度的人员输送及渠道签约指标。
3. 维护现有合作渠道，定期拜访沟通，解决合作过程中的问题，提升渠道满意度和合作粘性。
4. 收集行业内劳务渠道信息、竞争对手动态，分析市场趋势，优化渠道拓展方案。
5. 负责团队管理，包括下属招聘、培训、绩效考核，打造高效的渠道拓展团队。
6. 配合公司人力资源需求，协调渠道资源完成人员招募、输送及后续跟踪服务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，3年以上劳务渠道拓展或人力资源外包行业经验。
2. 熟悉合肥市及周边地区劳务市场、职业院校资源，拥有丰富的渠道人脉资源者优先。
3. 具备出色的沟通谈判能力、市场洞察能力和团队管理能力，能独立制定并执行渠道拓展方案。
4. 目标感强，抗压能力突出，能够适应出差及高强度的工作节奏。