岗位职责： 1、主要负责公司项目的服务对接，人员管理，考勤绩效，社保等工作；

2、领导安排的一些临时性的工作；

任职资格： 1、人力资源专业毕业，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，精通各种高级办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳，男女不限；
4、本科及以上学历人力资源专业（可接受应届生，） 工作时间： 8:30-12:00 2:00-6:00 双休+节假日+五险一金