处理劳动争议 劳动纠纷方面，要有法律职业资格证书、能接受出差
1、舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排
2、上班气氛轻松，良好公平的晋升机制，在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会
3、五险一金、周末双休、员工生日会、员工活动经费、团建活动、节日福利、生日福利、免费园区班车、免费下午茶
工作内容：
1、审阅、起草、修订劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、劳务协议等文件。
2、建立健全劳动合同管理，指导劳动合同的签订、履行、解除、变更以及续订等用工行为，合理规避用工风险。
3、处理劳动人事相关纠纷、仲裁、诉讼。
4、 研究劳动人事新法规和规章、劳动人事政策，为公司的合法用工提供法律意见或建议。
任职资格
1、法学专业，本科及以上学历，熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序。
2、2年以上劳动人事领域律师或企业法务工作经验，能接受出差。
3、具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断，亲和力佳，善于沟通协调。
冬季8：30-11:50,13:30-17:30 夏季8:30-11:50,14:00-18:00 周末双休，法定节假日休息