岗位职责：
1、根据部门招聘计划，负责招聘策略的制定与实施，确保招聘目标的达成
2、维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、社交媒体等；
3、持续优化招聘流程，提高招聘效率和侯选人体验；
4、负责简历筛选、面试安排及面试评估，确保候选人质量；
5、定期分析招聘数据，评估招聘效果，优化团队招聘成本，提供有效招聘建议；
任职要求：
1、本科及以上学历， 有医药行业背景优先
2、 熟悉各种招聘渠道和方法，具备优秀的沟通能力和组织协调能力；
3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策，熟悉劳动法、合同法等相关法律法规。