二、岗位职责：
1.负责团队组建（10-20人规模），制定招聘策略及人才画像，完成团队人员汰换迭代
2.每月汇总分析团队成员绩效数据，识别低效环节并提出改进措施
3.负责电销团队组建和现场管理，带领团队组员达成当月行方销售指标
4.根据业绩达成，制作团队当月绩效制作
5.各营销团队数据报表汇总，定期分析销售数据，包括销售额、销售渠道、客户转化率等指标，以便了解销售情况并做出相应的调整建议。
6.跨部门合作，需要与公司其他部门（数据、系统、业务部门）保持良好沟通与合作，确保销售工作的顺利进行。

三、职位要求：
1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。
2. 2年以上银行/互金行业电销团队管理经验，团队规模≥10人。
上班时间：周休两天，排班制：9：30-18:30；