工作职责：

1. 主要负责海外人才市场搜寻和Mapping 面试流程管理，offer管理等;

2. 制定详细的寻访目标候选人计划，包括但不限于职位分析，招聘渠道配置等 ；

4. 做好筛选，面试，评估，推荐候选人工作，及时跟进过程 ；

5. 向客户做候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务 ；

6. 保持与维护客户和被录用候选人的良好关系 。

任职资格：

1. 热爱猎头或招聘行业，愿意在人力资源领域长期发展，有2年以上海外招聘经验优先；

2. 本科及以上学历，英文可作为工作语言，小语种（日语/俄语/德语的部分）是加分项；

3. 熟悉海外人才市场，了解不同国家的招聘流程和文化差异；

4. 熟练使用招聘工具和平台（如LinkedIn、Indeed、Glassdoor）等；

5. 善于与人沟通，有较强的语言沟通表达能力，学习能力；

6. 对人才招聘有热情，愿意不断学习和提升招聘技能。