1、阶梯式底薪，有责任底薪入职第四个自然月起，日均单量达应达到150单/天
2、培训期1800+绩效，话务员：综合薪资（话务员基本工资2500+保护期绩效2个月200元），综合工资4000-7000元；保护期内（两个自然月）当月话务量提成比例小于等于5%，给予200元绩效以此鼓励
3、入职第一个月如无请假、迟到、早退、质检扣罚、旷工等违规情况给与200元额外新人补助（发时须在岗），奖惩标准及依据参照公司规定执行
4、初级2600 中级2700 高级2800；一个自然季度进行一次晋升考核，在跟用户沟通的过程中，如果有用户办理业务，也会有对应提成奖励” 5、单量达3000以上有绩效，5000单对应绩效1250元左右，同时要看绩效系数范畴
6、入职满6个月可购买社保或额外社保补贴200元，购买社保不享受社保补贴.