位职责：
1、公司各项规定制度的执行，并按各项管理制度对员工进行管理；
2、制定销售计划及策略，带领团队完成业绩指标；
3、门店经营管理的日常工作，包括人员管理、出品管理、店面陈列、库存管理、成本管理等，保证店铺的正常运转；
4、门店团队人才搭建，制定员工工作计划和考核标准，确保员工的出品品质、服务质量和工作效率；
5、门店财务管理，包括成本管控、原物料采购管理、销售数据分析，保证门店的经营状况；
6、处理店铺日常的客户投诉和纠纷，保持良好的顾客关系，提升顾客满意度和忠诚度；
7、根据公司制定的营销活动的执行及效果反馈，拟定改善计划。
任职要求：
1、大专及以上学历，有销售意识和销售能力，具备3年连锁型门店团队管理的门店运营相关工作经验；
2、自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备超强的目标感，高度关注细节；
3、具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调；
4、具备创业精神与工作热情，具有较强的服务意识、抗压力、亲和力。