【岗位职责】

1．协助开展学院人才引进及人员编制核定工作；
2．负责人才招聘工作；
3．负责学院客座教授、客座讲师聘任工作；
4．协助负责行政教辅培训工作；
5．负责人事档案、人事信息管理工作；
6．负责劳动关系管理工作；
7．完成领导交办的其他工作。

【任职条件】

1．本科及以上学历；
2．有人力资源相关岗位工作经验者优先；
3．熟练操作办公软件，具有一定的英语听说读写能力；
4．较强的沟通协调能力以及文字写作能力。