岗位要求：

1、根据国家的政策、法规和董事会的有关决议，负责制定、推行、落实及不断完善公司管理整体运作计划。

2、按照董事会下达的经济指标，组织制定公司的年度预算，经企业法人审批后执行。

3、拟定物业公司目标责任书的各项经营与服务质量目标及条款，严格监督并组织实施。

4、每月定时组织人员对各项目标进行检查、分析、评价，对影响目标实现的因素及时、果断地做出处理，保证完成目标。

5、组织市场拓展，负责公司整体应收款清收，确保完成年度任务。

6、负责物业合作洽谈和合同评审，报企业法人审批并监督执行。

7、负责审批公司开支费用并根据管理收支预算控制各项支出。

8、负责公司的人员招聘、考核、录用及人员调整，监督安排培训。

9、组织协调公司发展和服务质量活动的重大公众关系，对重大突发事件进行处理，并报告公司备案。

10、负责监控公司各类资产管理和调配，防止公司资产流失。

任职条件：

1、大专及以上学历，45周岁以内，物业管理类等相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先考虑。

2、10年以上大型物业企业管理相关经验，且在物业领导管理岗位上工作5年以上的优先考虑。

3、能够组织协调开展物业管理工作，协助提升品牌知名度。

4、参与策划工作，为项目定位、招商营销、品牌推广提供建议。

5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规。

6、具有战略规划、分析思维、解决问题能力，富有团队合作及敬业精神，制定物业管理计划并协调实施。

薪资待遇：面议（综合年薪30万元/年以上）