【岗位职责】
1、业务深度参与与设计：深入一线，诊断现有流程痛点，代表业务部门深度参与L1-L4级新流程的设计与评审，确保方案贴合实际、可落地。
2、项目落地与推广：负责所有变革举措的落地执行，包括但不限于：新流程的试点推广、新信息系统的上线应用、操作规范的培训与执行监督。
3、变革管理与阻力化解：作为“变革先锋”，向团队清晰沟通变革愿景与价值，管理变革预期，化解一线员工的疑虑与阻力，提升团队对新模式的接受度。
4、跨部门协同枢纽：作为项目组与相关职能（流程、IT、数据、HR团队）之间的核心桥梁，精准传递业务需求，并协同资源解决项目推进中的各类业务问题。
5、绩效衡量与持续优化：与数据团队合作，跟踪监控运营效率、成本、质量等关键指标（KPI）的变化，基于数据驱动决策，推动后续的持续优化迭代。
【任职要求】
1、学历与经验：本科及以上学历，5年以上物流、供应链或电商行业运营管理实战经验，至少2年以上团队管理经验。
2、有主导或深度参与过运营流程优化、系统上线、仓库/中心搬迁等大型改进项目的经验者优先。
（请注意：我们更看重深厚的业务背景，PMP等项目管理认证是加分项，非必需项）
3、极强的业务理解力：精通仓储/物流运营的各个环节、成本结构和关键绩效指标。
4、出色的推动与执行力：能在一线复杂环境中排除万难，推动事情解决，确保项目目标达成。
5、卓越的沟通与影响力：善于与一线员工、中级管理层以及项目专家团队沟通，能说服和影响他人。
6、抗压与适应能力：能适应快节奏、高不确定性的变革环境，心态开放，乐于接受新挑战。