岗位职责
1. 运力管理组职责：
1.1 车辆全生命周期管理： 负责自有、自营及合作车辆的建档、信息维护、履约状态监控及维保状态管理。
1.2 成本监控与分析： 监控实际运营成本与预算/目标的差异，分析成本动因，提出成本控制与优化建议。
1.3 运力团队管理： 负责驾驶员班组、维保班组的团队建设、人员管理、绩效评估及能力提升。
1.4 运力规则制定： 制定运力资源的使用规则、调配规则及内部计价/结算规则。
1.5 调度策略规划： 制定运力调度核心策略（如区域分配、优先级设定、运力组合模式）。
1.6 业务流程优化： 持续识别并优化运力管理相关业务流程，提升运营效率。
1.7 策略与规则指导： 为运力调度组和运力资源组提供策略解读、规则宣导及操作指导。
1.8 系统需求与赋能： 主导运力管理TMS系统的功能需求，参与系统测试与上线，推动系统应用。
2. 运力调度组职责：
2.1 订单/任务智能调度： 基于业务需求、运力状态及既定策略，将订单/任务动态分配至最优运力资源。
2.2 运力状态实时监控： 通过TMS系统实时监控所有在途运力的位置、状态及任务进度。
2.3 动态调度与异常处理： 根据实际等情况，实时调整调度计划，优化资源利用效率，保障任务达成。
2.4 客户沟通协调： 与客户保持有效沟通，及时响应查询、收集反馈、处理疑问，协调解决异常情况。
2.5 系统操作与订单管理： 熟练操作TMS调度系统，对系统内订单/任务进行全流程管理。
3.运力资源组职责：
3.1 资源池标准建设： 制定运力资源池的准入标准、分级标准及供应商评估模型。
3.2 供应商开发与引入： 根据运力规划需求，主动引入潜在的新运力供应商，拓展运力资源池。
3.3 供应商准入评估： 组织并实施供应商准入评估流程，确保新引入供应商符合标准。
3.4 商务谈判与合同管理： 负责与供应商进行商务谈判、合作协议的签订、续签及变更管理。
3.5 合同生命周期与风险管理： 管理合同全生命周期，确保合同条款清晰、合规、风险可控，并监督执行。
3.6 供应商绩效与结算： 建立供应商绩效考核指标体系。准确核算供应商应结算费用。
3.7 市场洞察与价格管理： 动态监测运力市场价格行情及波动趋势，定期分析，为决策提供支持。
任职要求
1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理或相关专业优先。
2、具备5年以上物流/运输行业经验，其中至少2年以上运力管理、车队运营或供应链资源规划相关团队管理经验。具备多类型运力（自有、外包、平台合作）统筹管理实战经验，熟悉车辆全生命周期管理流程。
3、具备战略规划与成本管控能力，运力资源整合与供应商管理能力，调度策略与运营优化能力。熟练使用TMS物流系统。有从0到1搭建运力管理体系或主导大型系统升级项目经验优先。
4、强结果导向，能平衡成本、效率与服务品质，实现运力资源价值最大化。
5、具备出色的谈判、汇报及跨层级沟通能力，能推动变革落地。
6、能够适应多并发任务环境，对运力异常事件具备快速决策能力。