一、岗位要求
教育背景:公办统招本科及以上学历，市场营销、经济学、物流供应链、管理学、信息技术等相关专业优先。
专业知识:具备扎实的专业理论基础，对市场营销、商品管理、电子商务或系统开发等领域有浓厚兴趣。能力素质:
具备良好的沟通能力、团队合作精神及领导力潜质。逻辑思维清晰，数据分析能力强，能快速适应新环境。
积极主动，勇于挑战，具备较强的学习能力和抗压能力。
对零售行业有热情，愿意从基层做起，深入了解业务。
其它要求：身高175及以上，身材匀称。
二、培养计划
公司设立培训基地作为管培生专向培养项目，通过门店基础工作、商品管理、人员管理等全方位的学习，各职级培训，店长一对一指导带教，快速晋升门店营运管理岗位。
3-6个月通过考核晋升店长职级，1年左右通过竞聘晋升区主任职级，后期可晋升区域经理等更高职级管理岗位。
三、我们提供
竞争性的薪酬福利体系
广阔的职业发展空间与晋升机会。和谐的工作氛围，优秀的企业文化。
与行业顶尖人才共事的机会，参与前沿项目实践。