【省内可根据住址就近安排】
一、工作内容：
1、通过培训学习，熟悉门店店务工作：收银工作、商品工作、清洁工作、鲜食制作等；
2、完成储备培养阶段的课程并通过考核；
3、接店后负责提升门店销售业绩及服务水平。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，22-28岁（优秀毕业生亦可），接受调动；
2、沟通能力强，热爱零售业，有较强连锁行业工作的意愿；
3、吃苦耐劳，责任心强，能接受倒班工作；
4、热情、善于沟通，敢于挑战；
三、薪酬待遇：
1、基本工资+加多项绩效奖金+夜班、加班等各项补贴=月综合工资4000-5000元；
2、9小时三班倒工作制，单人夜班补贴50元/班次；
3、免费提供住宿；
4、完善的培训晋升系统，新员工一对一指导；
5、根据人员情况就近安排入职门店；
【晋升阶梯】
储备干部—实习店长—正式店长—区域主任、经理或总部管理岗位—员工创业加盟友客
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、节日福利、全勤奖