1、通过为期3个月的培训学习，熟悉门店店务工作：收银工作、商品工作、清洁工作、鲜食制作等；
2、完成储备培养阶段的课程并通过考核；
3、通过培训考核后，约在第4个月接店轮岗管理，负责提升门店销售业绩及服务水平，提升实操管理能力。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，22-28岁（优秀毕业生亦可），接受调动；
2、沟通能力强，热爱零售业，有较强连锁行业工作的意愿；
3、吃苦耐劳，责任心强，能接受三班倒工作；
4、热情、善于沟通，敢于挑战；
【晋升阶梯】
实习管培生—正式管培生—区域主任、经理或总部管理岗位