岗位描述】
1、根据公司的发展战略及年度目标，制订门窗技术工作规划并组织实施，有效支撑部门工作目标的实现。
2、制订门窗技术关键绩效指标，分解落实到各岗位，适时进行优化和固化技术管理规范，保证内部秩序井然，激发部门员工的工作热情。
3、负责统筹安排项目投标方案、施工阶段、竣工阶段等相关门窗技术工作。
4、在工程实施进程中与业主、公司相关部门的沟通、协调工作，对重大变化事项的反馈、处理等。
5、组织门窗技术人员参加技术知识和技能培训，提高专业技能、职业素质和工作效率。
6、做好部门团队建设，做好选拔、培训、考核工作。帮助、引导和激励分管员工学习提升，发现、培养和举荐优秀人才，提高凝聚力和战斗力。
7、公司安排的其他工作。
【任职要求】
1、10年以上门窗技术工作，5年以上管理经验。
2、本科以上学历，建筑相关专业优先。
3、熟练掌握门窗行业的专业知识、熟练应用计算机办公软件、熟练操作各种绘图软件（如CAD等）、熟读建筑设计图纸。
4、熟练掌握各项建筑门窗行业国家标准、规范，熟悉建筑类的规范、标准。
5、丰富的大型门窗项目理论和实战经验，有较强的判断和决策能力。
6、门窗技术、商务、运营综合型人才，具备优秀的沟通、协调和团队管理能力。
7、有良好的品德和职业素养，并具有承受较高强度工作压力的能力。
8、优秀者薪资可面议。