岗位职责：

1、负责建筑工程项目劳务资源的采购工作，以及各类工种的劳务队伍招募与筛选。

2、开展劳务市场调研，了解不同地区、不同工种的劳务价格、技能水平、人员储备等信息，建立和完善劳务供应商（队伍）信息库。

3、根据项目施工计划和劳务需求，制定详细的劳务采购计划，明确各阶段的劳务用量、工种要求和进场时间。​

4、组织劳务采购谈判，与劳务供应商就劳务价格、工作范围、工期、质量标准、安全责任、付款方式等条款进行协商，签订劳务采购合同，并确保合同的合法合规性。​

5、对劳务供应商的履约情况进行跟踪管理，包括人员到位情况、施工进度、工程质量、安全生产等，协调解决劳务过程中出现的问题和纠纷。

6、负责劳务采购相关文件的整理、归档，包括劳务合同、结算单据、供应商评估报告等，编制劳务采购报表，为项目成本核算提供依据。​

任职要求：

1、工作经验：2 年以上建筑工程行业劳务采购或劳务管理相关工作经验，熟悉建筑工程劳务市场运作模式和劳务采购流程，有大型建筑项目劳务采购经验者优先。​

2、专业技能：熟悉建筑工程各工种的施工工艺、技能要求、劳务定额及计价标准，能准确评估劳务成本。​

3、掌握劳务供应商的开发、筛选、评估方法，具备丰富的劳务谈判经验和合同管理能力。

核心能力：​

4、具备出色的谈判能力和沟通协调能力，能与劳务供应商及内部各部门进行高效沟通，协调解决劳务纠纷。​

5、拥有较强的成本控制意识和数据分析能力，能通过优化劳务采购方案降低项目劳务成​

6、具备良好的风险识别和应对能力，能及时发现劳务采购及使用过程中的潜在风险，并采取有效措施防范。​

7、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能独立完成劳务采购计划、报表等文件的编制。​

8、个人素质：品行端正，廉洁自律，具有强烈的责任心和职业道德，严格遵守公司劳务采购制度。​

9、工作积极主动，能承受较大的工作压力，适应建筑工程项目的工作节奏，可接受驻场或频繁出差。​

10、具备较强的团队合作精神和学习能力，乐于接受新知识、新技能，能快速适应行业变化。