岗位职责：
1、校招：负责校招项目的管理与运营，完善校园招聘体系，提升校招能力，持续优化制度、规则与流程；
2、社招：利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、协助其他招聘工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、掌握校招项目管理、校招渠道管理、校园关系维护、校园雇主品牌建设等标准和流程;
3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握面试技巧，具备一般岗位初试经验。
4、沟通表达能力良好，性格开朗，有亲和力，有较强的抗压能力。