职位描述：
1、协助制定和完善公司各类人事规章制度、管理办法、培训计划及相关日常人事管理流程、完成建立公司人才库；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工培训管理、薪酬管理、员工关系管理及各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、年龄50岁以下，学历：大专及以上，人力资源、劳动管理或企业管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先。身体健康，无犯罪记录和不良嗜好；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队合作意识和敬业精神，责任心强；