1、负责进行公司内部员工培训需求调研及分析、撰写培训方案，设计并策划培训项目、组织实施培训；
2、协助上级制定部门年度培训计划，根据培训战略优化所负责的培训项目；
3、负责培训项目教学设计和教务管理，班主任教练训练与传承带教等相关工作；
4、关注跟进参训学员成绩、评估结果，进行培训内容优化，协助讲师进行课件开发、达到培训目的和效果；
5、完成培训档案管理、培训小结、改进计划整理、报道撰写等工作；
6、为集团下属各子公司、分部培训工作的开展提供资源支持及管理服务。

任职要求：

1、本科及以上学历；
2、普通话流利标准，形象气质良好；
3、爱学习，有良好的表达沟通能力、逻辑思维强、协作组织能力、执行能力；
4、有连锁药店销售、店长工作经历及其他门店管理工作经验者优先；
5、有1-3年培训管理工作经验，有突出特质和优势者优先；
6、熟练使用办公软件，会做PPT、Excel、Word。