岗位职责：

1. 销售策略制定：分析市场与公司目标，制定执行销售策略，完成销售指标，推动业务增长

2. 业绩指标跟踪：按公司节点，跟踪认购、签约、回款等指标，依数据调整策略

3. 团队日常管理：组织早晚例会，检查仪容，梳理客户信息，分配工作，统一话术

4. 现场秩序维护：管理销售现场，监督销售员行为，定期巡查案场

5. 渠道对接拓展：对接合作伙伴，拓展销售渠道，提升项目影响力​

6. 团队培训提升：组织业务培训，考核培训效果，打造高绩效团队​

7. 市场情报收集：关注市场动态，收集周边楼盘信息，反馈并制定应对方案

8. 工作上传下达：传达公司政策，反馈团队执行情况​

任职要求：

1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。​

2. 工作经验：5 年以上销售经验，3 年以上团队管理经验，熟悉房地产销售全流程

3. 能力要求：具备优秀团队管理、沟通协调能力，敏锐市场洞察力，能应对市场变化

4. 其他要求：责任心强，抗压能力佳，熟练使用办公软件，具备文案撰写能力

薪资福利：试用期 3 个月，底薪4000元；转正后底薪 5000 元，另有提成​