岗位职责：

1、负责公司人事行政管理工作；

2、负责公司员工招聘、培训的组织安排工作；

3、人力成本核算与分析、员工关系维护及绩效管理执行；

4、负责上传下达、对内对外沟通协调工作；

5、公文及重要讲话稿拟稿；

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、汉语言文学、文秘相关专业专科及以上学历优先；

2、文字材料起草工作经验丰富，负责过各类型材料的撰写工作，撰写过大量新闻宣传稿件；

4、认真负责，有较好的协调沟通能力。